Обо мне

В настоящее время работаю DevOps-инженером. Моя задача — поддерживать проект на всех этапах его жизненного цикла. Также выступаю в роли ментора и обучаю стажёров. Мне нравится делиться своими знаниями и опытом с другими людьми, помогая им развиваться. Чтобы быть в курсе последних тенденций и методик, активно читаю техническую литературу, посещаю конференции и митапы, а также прохожу курсы. Это позволяет мне получать вдохновение и находить новые идеи для своей работы.

Кроме того, меня интересует информационная безопасность(DevSecOps, Application Security), SRE, Архитектура.

DevOps‑инженер с 6+‑летним опытом. Более 10‑лет в IT - прошёл путь от поддержки до роли управляющего эксперта. Мой фокус - автоматизация, стабильность и безопасность инфраструктуры, а также развитие команды.

Начинал с технической поддержки: разбирал инциденты, в том числе по платёжным системам, снижал нагрузку на разработчиков, собирал базу шаблонов и обучал первую линию. Тогда же активно работал с мониторингом (Zabbix) и системами учёта задач (Bitrix24, osTicket).

Позже углубился в системную автоматизацию и инфраструктуру. В одной из компаний решил острую проблему нехватки лицензий и техники: развернул MS Office и «КонсультантПлюс» на Linux, настроил кросс‑платформенный доступ к принтерам, тем самым существенно снизив зависимость от Windows. Параллельно внедрял Zabbix, чтобы быстрее реагировать на инциденты.

В крупной инфраструктуре ЖКХ отвечал за комплексную ИТ‑поддержку(виртуализация, сеть, сервера, операционные системы, телефония): развернул почтовый сервер на OpenSource для 4500 сотрудников - это позволило выполнить требования по хранению данных и сократить расходы на ПО. Автоматизировал настройку ящиков и интеграцию с Active Directory, а также инструменты для поиска и удаления ошибочных писем. Настроил телефонию (FreePBX, Yealink) и транки между филиалами - это заметно снизило затраты на связь. Для ускорения реакции на аварии реализовал оповещения из Zabbix через Asterisk, чтобы проблемы фиксировались даже ночью. В пандемию оперативно подготовил инфраструктуру и инструкции для удалённой работы - сотрудники перешли в новый режим в сжатые сроки. Ещё один пример бережливых решений - сборка POE‑питания для камер и вывод картинки на Raspberry PI: это позволило обойтись без дорогого специализированного оборудования.

В банковской среде в роли DevOps последовательно развивал CI/CD и культуру автоматизации. Перенёс проекты с Jenkins на GitLab CI, унифицировал процессы и сократил ресурсы на поддержку. Автоматизировал сопоставление коммитов и задач в Jira - так я освободил релиз‑менеджеров от рутинных отчётов. Разработал графическую утилиту, которая позволила использовать GitLab CI даже в проектах с выстроенными процессами автоматизации под иной инструмент.

На более высоких ролях выстраивал процессы с нуля под строгие требования безопасности: адаптировал CI/CD под результаты аудитов ИБ, готовил проекты к вводу в промышленную эксплуатацию со статусами mission critical и business critical. Внедрял ключевые инструменты: Keycloak, Kafka, OpenSearch, Hashicorp Vault, Docker. Прорабатывал ролевые модели и политики доступа, чтобы команда работала безопасно и прозрачно. Особое внимание уделял снижению рисков: настраивал Content Security Policy, мигрировал репозитории в рамках импортозамещения, интегрировал управление секретами в CI/CD.

Сокращал время рутинных операций - например, довёл заведение сервиса в CI до 30 минут вместо пары часов. Всегда стремлюсь к измеримым улучшениям: меньше ручного труда, выше предсказуемость, чёткие процессы и понятные метрики. 5+ лет без сбоев в моей зоне ответственности (единственный инцидент - на старте карьеры).

Важной частью работы всегда было развитие людей и знаний. Учавствовал в проектах в рамках корпоративной школы цифровых компетенций: обучал стедентов и подключал их к рабочим задачам - это помогло уменьшить бэклог проектов. Готовил чек‑листы для старта проектов и онбординга стажёров, систематизировал базу знаний, организовывал каналы с книгами и статьями. Выступал с докладами, вёл книжный клуб и открытый микрофон - считаю, что обмен опытом напрямую влияет на зрелость команды.